岗位职责：1、负责公司各招聘渠道的拓展，及时更新店面招聘需求，做好店面招聘工作；2、员工入离职异动手续办理，员工合同档案的管理；3、负责新员工入职培训工作；4、负责员工考勤、机票酒店预订、店内其他基础的行政事务；5、负责员工关系、员工活动安排、宿舍管理；6、领导交办的其他临时性工作任职要求：1、做事细心负责，有责任心，有较强的抗压能力；2、有较好的亲和力、语言组织表达能力强福利待遇：1.免费免费提供中晚餐；2.入职满半年缴纳五险；3.员工生日礼物；4.各种节日福利；5.国内外培训机会。晋升空间：人事专员-人力资源主管-人力资源总监